Данное исследование является частью проекта BISS «Человеческий капитал в Беларуси как фактор конкурентоспособности и модернизации». Цель работы – на основании качественного анализа оценить кадровый потенциал беларусской науки.
Исследователь считает, что в белорусской науке имеет место иерархия вместо конкуренции, и лояльность вместо меритократии. Кадровые назначения на управленческие места в белорусской науке и образовании не имеют конкурсной/конкурентной основы и изначально согласуются не столько с коллективом, сколько с вышестоящими органами. Он также делает вывод, что до сих пор сохраняются черты советской науки: слабая технологичность, консервативность, приоритет дружеских взаимоотношений перед профессиональной конкуренцией, возможность профессионального роста с минимальным научным вкладом. Кроме того, эксперт отмечает наличие всестороннего государственного контроля над наукой и образованием вплоть до выбора тем научных исследований, а также то, что в сфере научной политики реализуется строго иерархическая модель принятия решения. Наконец, по его мнению, белорусская наука является изолированной, с очень ослабленными международными контактами, а экспертный уровень в социальных и гуманитарных науках (политология, экономика, социология и т.д.) никак не соответствует международным стандартам.
Для улучшения кадрового потенциала белорусской науки, по мнению исследователя, необходимо осуществить следующие шаги:
- Перейти на международные стандарты оценки научной деятельности. Ввести международные биометрические показатели. Отказаться от советских биометрических показателей как от давно устаревших.
- Соотнести статусы ученых с реальными достижениями в соответствии с международными биометрическими показателями. Преобразовать всю структуру организации и функционирования социальных и гуманитарных наук как наиболее изолированных от мировой науки. Именно они являются самыми проблемными в Беларуси.
- Реформировать организационную структуру белорусской науки. Отказаться от чисто иерархической модели принятия решения в сфере инновационной и научной политики. Сделать белорусскую науку конкурентной внутри себя, чтобы выйти на международные научные рынки.
- Изменить корпоративную культуру белорусских ученых. Преодолеть советские способы коммуникации, до сих пор актуальные для белорусской науки.
- Ослабить роль административных рынков в белорусской науке за счет преодоления изоляционизма и интеграции в мировую науку.
Читайте исследование в формате PDF
